pengantar bisnis

RESUME

MANAJEMEN PERUSAHAAN

“PENGANTAR BISNIS”

DI

S

U

S

U

N

OLEH

SYOFNIA APRILIA BAHRI

NIM : 111002060014

FAKULTAS ILMU SOSIAL POLITIK

JURUSAN AKUNTANSI

UNIVERSITAS KARIMUN

2012

MANAJEMEN PERUSAHAAN

TUJUAN PERUSAHAAN

Untuk memuaskan kebutuhan konsumen dengan nilai-nilai tertentu.tujuan perusahaan dapat di golongkan sebagai berikut:

      Tujuan pelayanan primer

Adalah pembuatan barang atau jasa demi memenuhi kebutuhan kebutuhan konsumen.

      Tujuan pelayanan kolateral

Tujuan pelayanan kolateral terbagi dua,yang pertama kolateral pribadi yaitu nilai yang ingin di capai oleh individi atau kelompok untuk perusahaan.yang kedua koleteral social yaitu nilai-nilai ekonomi yang luas yang di perlukan untuk masyarakat yang di hasilkan dari kegiatan perusahaan.

      Tujuan pelayanan sekunder

Adalah merupakan nilai-nilai perusahaan yang ditujukan utuk menghasilkan tujan primer.

Secara umum tujuan perusahaan dapat berupa :

      Mencapai keuntungan maksimal

      Mempertahan kelangsungan hidup

      Mengejar pertumbuhan

      Menampung tenaga kerja

Suatu tujuan berisikan 3 elemen penting :

      Atribut tertentu yang di pilih sebagai suatu pengukur efesiensi

      Ukuran atau skala dengan mana atribut itu di ukur.

      Sasaran (goal) yaitu nilai tertentu pada skala yang ingin dicari untuk dicapai oleh perusahaan

Hal yang perlu diketahui dalam penentuan beberapa tujuan yang akan dicapai perusahaan:

      setiap perusahaan mempunyai jumlah tujuan yang berbeda dibandingkan perusahaan lain,dan umumnya satu perusahaan atau organisasi mem punyai beberapa tujuan

      .Tujuan organisasi dapat digolongkan kedalam tujuan jangka pendek,jangka menengah danjangkapanjang.

      Dengan adanya banyak tujuan dalam jangka pendek dan pada waktu tertentu umumnya di prioritas pencapaian pada beberapa tujuan yang di pertimbangkan lebih tinggi bobotnya dibandingkan dengn tujuan lain.

      Terdapat perbedaan antara tujuan ofisial dengan tujuan operatif .

Tujuan operisial berarti hasi-hasi akhir yang sesungguhnya dicari perusahaan dengan menganalisa perilaku para eksekutif didalam mengalokasi sumber-s umber.tujuan ofisial /tujuan resmi adalah tujuan yang secara resmi dinyatakan oleh perusahaan kepada publik tentang apa yag ingin dicari oleh perusahaan.

Manfaaat Tujuan

      Tujuan dapat membantu menetapkan organisassi yang sesuai dengan lingkungan nya

      Tujuan dapat membantu koordinasi keputsan-keputusan dan para pemuat keputusan

      Tujuan menyediakan standar untuk menilai prestasi organisasi.

      Tujuan memudah kan proses perumusan dan implementasi strategi perusahaan

3 Faktor dalam menyusun perusahaan

      Realitas lingkungan dan saling berhubungan kekuatan eksternal perusahaan

      Realitas lingkungan dan saling berhubungan kekuatan internal perusahaan.

      System nilai para eksukutif.

 PERENCANAAN

            Fungsinya adalah suatu kegiatan perusahaan yang diikuti dengan membuat berbagai rencana untuk mencapai tujuan yang telah di tentukan.